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No Orkestral você não configura agentes uma caixa por vez. Você pede ao orquestrador CEO para ler seu workspace e propor um time inteiro para você. O CEO planeja os papéis, escolhe em qual modelo cada agente deve rodar e mostra um plano de contratação que você pode aprovar em um clique. Esta página apresenta esse fluxo de ponta a ponta.
A contratação acontece dentro do chat com o CEO. O CEO nunca cria agentes silenciosamente. Ele propõe, e nada é criado até você aprovar.

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Como funciona a contratação

Quando você conversa com o CEO sobre seu projeto, ele pode responder com um plano de contratação: um resumo curto mais uma lista de agentes propostos. Cada agente proposto carrega um papel (Tech Lead, Code Reviewer, Frontend, Backend e assim por diante) e uma escolha de modelo. Você revisa o plano e clica em Aprovar e criar ou Pular por enquanto.

Você pede, o CEO planeja

O CEO lê suas fontes e propõe os papéis que seu projeto realmente precisa, não um template fixo.

Você aprova, os agentes aparecem

Na aprovação, o Orkestral cria os agentes, define quem reporta a quem, e eles aparecem na página de Agentes.

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Planos premium, Forge executa

Cada agente proposto roda em um de dois modelos, mostrado como um selo no plano:

PREMIUM

O modelo premium do próprio CEO (por exemplo, Claude). Usado para papéis que precisam de raciocínio e julgamento reais: leads, arquitetos, revisores, papéis de produto e de planejamento.

FORGE

O modelo local incluído (Orkestral Forge, Qwen2.5-Coder). Usado para papéis executores (Frontend, Backend, DevOps, QA). Roda na sua máquina com custo de API de $0.
O padrão é decidido pelo papel: revisores, leads, arquitetos, gestores, papéis de produto e de planejamento têm como padrão premium, e executores têm como padrão o Forge local. O CEO pode sobrescrever o padrão por agente quando propõe o plano. Se o modelo local ainda não estiver configurado, um executor Forge recorre ao modelo premium em tempo de execução, então aprovar um agente Forge é sempre seguro.

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Passo a passo

1

Abra o chat com o CEO

A partir do seu workspace, abra o chat do CEO. O CEO é seu agente orquestrador e o que propõe times. Conte a ele sobre seu projeto: o que você está construindo, a stack e o que você quer realizar.
2

Peça para montar um time

Peça de forma direta, por exemplo: “Leia meus repositórios e proponha um time para este projeto.” O CEO inspeciona suas fontes e responde com um card de plano de contratação em vez de texto comum.
Mencione seus objetivos (lançar uma funcionalidade, reforçar testes, configurar CI) para que os papéis propostos correspondam ao trabalho. O CEO adapta o time ao que vê, então mais contexto significa um plano mais afiado.
3

Revise o time proposto

O card de plano de contratação mostra um resumo curto, uma decisão sugerida e uma linha por agente proposto. Cada linha mostra o nome do agente, seu título e um selo PREMIUM ou FORGE para você saber o que roda localmente antes de aprovar.
4

Aprove ou pule

Clique em Aprovar e criar para contratar o time, ou em Pular por enquanto para dispensar o plano sem criar nada. Enquanto os agentes estão sendo criados, o botão mostra um spinner. Quando termina, o card mostra quantos agentes foram criados.
5

Encontre seus novos agentes

Abra a página de Agentes para ver cada agente como um card. Cada card abre uma página de detalhes onde você pode revisar e ajustar o agente. Seu CEO aparece primeiro, depois o resto do time.

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Os papéis que o CEO propõe

O CEO propõe os especialistas que seu projeto precisa, e o Orkestral sempre garante que exista um pequeno núcleo de equipe depois que você aprova um plano. O núcleo de equipe preenche papéis essenciais para que seu time nunca fique sem liderança ou revisão.
Sempre faz parte do núcleo de equipe e roda no modelo premium. Responsável por arquitetura, decisões técnicas entre repositórios, contratos, e coordena os especialistas. Reporta ao CEO. Outros especialistas frequentemente reportam ao Tech Lead.
Sempre faz parte do núcleo de equipe e roda no modelo premium. Revisa o projeto como um sistema completo: contratos entre repositórios, segurança, custo, performance, testes, regressões e adequação arquitetural. Reporta ao CEO.
Adicionado quando seu workspace tem fontes de frontend, backend, mobile ou infraestrutura. Responsável por smoke tests, checagens de regressão, verificação de UI e validação de API. Roda no Forge por padrão e reporta ao Tech Lead.
Adicionado quando seu workspace tem fontes de frontend ou mobile. Responsável pelo design system, consistência de UX, acessibilidade e qualidade visual. Roda no Forge por padrão e reporta ao Tech Lead.
Propostos com base no que o CEO vê em seus repositórios. Estes são papéis executores: eles fazem alterações de código. Rodam no Forge local por padrão e podem ser trocados para premium depois.
A lista exata depende das suas fontes. Um workspace só de frontend não receberá um agente Backend, e um workspace sem fontes de UI não receberá um Designer. O CEO e a lógica do núcleo de equipe ajustam o time ao seu projeto.

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O que acontece quando você aprova

Aprovar o plano faz mais do que criar linhas. O Orkestral conecta o time para que ele esteja pronto para trabalhar.

Agentes criados

Cada agente proposto é criado com seu papel, título, modelo e capacidades. Executores recebem permissão para editar arquivos e rodar comandos para que possam fazer trabalho de verdade.

Hierarquia configurada

Cada agente é vinculado a um gestor. Por padrão é o CEO, ou o agente que o plano indicou como seu chefe (frequentemente o Tech Lead).

Núcleo de equipe garantido

Tech Lead e Code Reviewer são garantidos, mais QA e Designer quando suas fontes pedem, mesmo que o plano não os tenha listado.

Sem duplicatas

Se um agente com o mesmo nome ou papel já existir, ele é ignorado. Reaprovar um plano não criará um segundo agente Backend.
Se você pular um plano, nada é criado. Você pode pedir ao CEO para propor de novo a qualquer momento. Um plano que adiciona apenas um novo papel (digamos, só um agente Frontend) continua acionável mesmo depois de um time anterior ter sido contratado, então você pode crescer o time em etapas.

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Onde os agentes aparecem depois

Uma vez contratados, seus agentes vivem em alguns lugares pelo app.
A página de Agentes lista cada agente como um card, com o CEO primeiro. Clique em um card para abrir sua página de detalhes, onde você pode revisar seu papel, modelo, capacidades, e removê-lo se preciso. Use Novo agente aqui para adicionar um manualmente.

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Adicione um agente manualmente

Você não precisa passar pelo CEO. Na página de Agentes, clique em Novo agente para abrir o diálogo de agente e criar um você mesmo, escolhendo seu papel, modelo e permissões. Isso é útil quando você quer um especialista bem específico que o CEO não propôs.
Para a maioria dos projetos, deixe o CEO propor o time primeiro. Ele escolhe papéis e modelos sensatos, e então você refina pela página de Agentes. Criação manual é a exceção, não o ponto de partida.

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O que fazer em seguida

Atribua sua primeira tarefa

Entregue trabalho ao seu novo time e veja os agentes planejarem e executarem.

Entenda o organograma

Veja como reporte e delegação funcionam pelo seu time.

Ajuste um agente

Abra a página de detalhes de um agente para ajustar seu modelo, papel e permissões.

Saiba mais sobre o Forge

Veja como o modelo local executa alterações de código com custo de API zero.