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Rotinas e metas dão direção contínua à sua equipe de agentes. Rotinas são automações recorrentes que rodam sozinhas; metas são objetivos do workspace que os agentes mantêm em mente em todo trabalho que executam.

Rotinas

Automações que se repetem em um horário ou gatilho, o CEO orquestrador acorda, planeja e delega sem você pedir.

Metas

Objetivos de longo prazo do workspace que orientam as decisões dos agentes em cada issue e mudança de código.

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O que é uma rotina

Uma rotina é uma tarefa recorrente que você descreve uma vez e a equipe executa repetidamente. Pense em uma instrução permanente: “toda segunda de manhã, revise as dependências e abra issues para o que estiver desatualizado”. Quando uma rotina dispara, o CEO orquestrador lê seus repositórios, monta um plano e delega aos especialistas certos (Tech Lead, Code Reviewer, Backend, QA). Cada execução vira trabalho rastreável, issues, mudanças de código e relatórios, exatamente como um pedido feito no chat.
Como toda a execução é local, rodar rotinas não tem custo de API. Modelos premium planejam; o FORGE local executa as mudanças de código no seu computador.

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Como configurar uma rotina

1

Abra Rotinas

No workspace, vá até a seção Rotinas.
2

Crie uma nova rotina

Clique em Nova rotina e dê um nome claro, como Auditoria semanal de dependências.
3

Descreva a tarefa

Escreva, em linguagem natural, o que a equipe deve fazer a cada execução. Seja específico sobre o resultado esperado, por exemplo, “abra uma issue por pacote desatualizado”.
4

Defina o agendamento

Escolha quando a rotina roda: diária, semanal ou em um horário fixo. O CEO orquestrador acorda nesse momento e começa a planejar.
5

Escolha o escopo

Aponte a rotina para os repositórios e a área relevante para que os agentes tenham o contexto certo.
6

Ative

Salve e ative. A rotina passa a rodar sozinha no horário definido.
Comece com rotinas pequenas e bem delimitadas. Uma tarefa nítida produz planos melhores do que um pedido amplo e vago.

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O que é uma meta do workspace

Uma meta é um objetivo de alto nível para todo o workspace, algo que a equipe persegue ao longo do tempo, não em uma única execução. Exemplos: “manter a cobertura de testes acima de 80%”, “reduzir a dívida técnica no módulo de pagamentos” ou “manter a documentação em sincronia com o código”. Metas não disparam trabalho sozinhas. Elas funcionam como um norte compartilhado: quando os agentes planejam qualquer issue, levam as metas ativas em conta e ajustam suas decisões para avançar nessa direção.

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Como os agentes agem ao longo do tempo

Cada vez que uma rotina dispara, o CEO orquestrador planeja do zero com o estado atual do repositório, delega aos especialistas e registra o resultado. Você revê e aprova as mudanças como em qualquer outro trabalho.
Os agentes consultam as metas ativas ao decompor o trabalho. Uma meta de qualidade, por exemplo, leva o Code Reviewer a ser mais rigoroso e o QA a exigir mais cobertura.
Uma rotina pode existir para empurrar uma meta. Uma rotina semanal de testes mantém viva a meta “cobertura acima de 80%”, transformando um objetivo em ação concreta e repetida.
Cada execução de rotina e cada decisão guiada por meta deixa rastro em issues, mudanças de código e na base de conhecimento, para que você sempre veja por que algo foi feito.
Rotinas executam mudanças de código de verdade nos seus repositórios. Revise o escopo e a descrição antes de ativar, e acompanhe as primeiras execuções para confirmar que o comportamento é o esperado.

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Próximos passos

Conheça a equipe

Veja quais especialistas o CEO orquestrador delega ao executar rotinas.

Acompanhe o trabalho em issues

Veja como cada execução de rotina vira trabalho rastreável.